blago kavkaz 1
По благословению Высокопреосвященнейшего Феофилакта, 

Архиепископа Пятигорского и Черкесского

 

Миссионерский отдел
Пятигорской и Черкесской епархии

b 25678-1368043896facebook


г. Железноводск, ул. К. Маркса, 34

8-928-926-88-77

[email protected]

Документы

Документы регламентирующие деятельность помощников благочинных и настоятелей в социальной миссионерской сфере, а также типовое «Положение о коллегии епархиального миссионерского отдела».

Социальные кнопки для Joomla

1.Рекомендации к деятельности штатного помощника благочинного по миссионерскому служению.

2.Рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению.

3.О епархиальной миссионерской коллегии.

4.Управление Делами Патриархии.

 Рекомендации к деятельности

штатного помощника благочинного по миссионерскому служению

Общие положения

1.1. Настоящие рекомендации к деятельности штатного помощника благочинного по миссионерскому служению включают в себя примерный перечень функциональных обязанностей, права и ответственностьштатного помощника благочинного по миссионерскому служению.

1.2. В своей деятельности штатный помощник благочинного по миссионерскому служению руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации или других стран канонического присутствия Русской Православной Церкви;

- каноническим Уставом Русской Православной Церкви;

- постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов;

- определениями Священного Синода;

- указами Патриарха Московского и всея Руси;

- рекомендациями Синодального Миссионерского Отдела;

- указами и распоряжениями правящего архиерея;

- Уставом прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата;

- распоряжениями Епархиального Миссионерского Отдела;

- данными Рекомендациями;

- распоряжениями благочинного округа;

- иными (в т.ч. гражданскими) нормативными актами.

1.3. Штатный помощник благочинного по миссионерскому служению относится к категории специалистов, то есть сотрудников, обладающих специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы.

1.4. Штатный помощник благочинного по миссионерскому служению является сотрудником прихода, возглавляемого благочинным округа, либо иного прихода, относящегося к данному округу.

1.5. На должность штатного помощника благочинного по миссионерскому служению назначается православный верующий:

- регулярно участвующий в церковных Таинствах;

- имеющий хорошую репутацию в среде прихожан;

- активно участвующий в жизни прихода.

1.6. Претендент на должность штатного помощника благочинного по миссионерскому служению получает образование или подтверждает квалификацию в образовательном учреждении по подготовке миссионеров.Наличие документа об окончании образовательного учреждения по подготовке миссионеров (или обучение в нем) или документа о прохождении аттестации является необходимым условием для назначения на должность штатного помощника благочинного по миссионерскому служению.

1.7. Назначение на должность штатного помощника благочинного по миссионерскому служению и освобождение от нее производится в соответствии с установленным действующим трудовым законодательствомпорядке распоряжением правящего архиерея по представлению благочинного округа.

1.8. Штатный помощник благочинного по миссионерскому служению подчиняется благочинному и согласовывает свою деятельность с председателем епархиального миссионерского отдела.

1.9. Штатный помощник благочинного по миссионерскому служению входит в состав Приходского собрания в соответствии с установленными для этого правилами.

II. Должностные обязанности

2.1. Штатный помощник благочинного по миссионерскому служению осуществляет и/или помогает настоятелям приходовв рамках благочиния, в штат которых не входит помощник настоятеля миссионерскому служению, организовывать и развивать миссионерскую деятельность.

Штатный помощник благочинного по миссионерскому служению:

- организует миссионерские мероприятия в масштабе благочиния;

- проводит анализ приходских отчетов по миссионерской работе.

2.2. Штатный помощник благочинного по миссионерскому служению осуществляет регулярное взаимодействие с:

- штатными помощниками настоятеля по миссионерскому служению и координирует их деятельность;

- епархиальным отделом в рамках работы Коллегии миссионерского отдела.

2.4. Штатный помощник благочинного по миссионерскому служению составляет:

- годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности приходов благочиния, и представляет его на согласование благочинному и в епархиальный миссионерский отдел, а затем на утверждение благочинному;

- годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его в епархиальный миссионерский отдел в установленные сроки.

2.5. Штатный помощник благочинного по миссионерскому служению обязан:

- соблюдать правила церковного благочестия и нравственности;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящими рекомендациями;

- исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций;

- выполнять указания правящего архиерея, благочинного и епархиального миссионерского отдела;

- не разглашать конфиденциальную информацию;

- не высказывать при публичных выступлениях (устно или письменно) свою позицию, противоречащую официальной позиции Русской Православной Церкви, епархии, благочиния.

2.6. Штатный помощник благочинного по миссионерскому служению регулярно повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации.

III. Права

3. В целях исполнения обязанностей штатный помощник благочинного по миссионерскому служению имеет право:

- участвовать в работе Приходского собрания;

- запрашивать в епархиальном миссионерском отделе информацию, необходимую для оптимизации духовно-просветительской работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

- выносить на рассмотрение благочинного предложения об оптимизации и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, ходатайствовать перед благочинным о предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;

- по благословению настоятелей приходов, в которых осуществляет деятельность, привлекать сотрудников приходов для содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

- рекомендовать настоятелям приходов благочиния кандидатурыприхожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве помощников по тем или иным формам миссионерской деятельности;

- следить за качеством работы привлеченных лиц;

- обращаться к настоятелям приходов своего благочиния, к руководителям духовно-просветительских центров, воскресных школ для получения необходимой информации о деятельности прихода в миссионерской сфере;

- посещать приходы благочиния с целью мониторинга их миссионерской деятельности.

IV. Ответственность

4. Штатный помощник благочинногопо миссионерскому служению несет ответственность:

- за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;

- за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;

- за несоблюдение графика работы;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения требований актов, указанных в п. 1.2 настоящих Рекомендаций;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Основными критериями оценки деятельности штатного помощника благочинного по миссионерскому служению могут являться:

- точное и своевременное исполнение своих обязанностей;

- число прихожан, участвующих в миссионерских программах.

V. Освобождение от должности

5.1. Штатный помощник благочинногопо миссионерскому служению освобождается от занимаемой должности распоряжением правящего архиерея по представлению благочинного округа за невыполнение обязанностей изложенных в ч. 2 в соответствии ТК РФ.

5.2. Помимо общих оснований прекращения трудового договора, трудовой договор со штатным помощником благочинногопо миссионерскому служению должен предусматривать, в соответствии со ст. 347 ТК РФ, дополнительные основания к его прекращению:

- наличие еретических заблуждений и их распространение, используя свой статус;

-отсутствие необходимых навыков(не справляется со своими обязанностями);

- самовольноеоставление место служения.

5.3. Штатный помощник благочинногопо миссионерскому служению может прекратить свою деятельность по собственному желанию. В этом случае он подает письменное прошение на имя благочинного и извещает епархиальный миссионерский отдел о своем желании прекратить деятельность в должности помощника благочинного по миссионерскому служению не менее чем за две недели до своего увольнения.

Рекомендации к деятельности
штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению

I. Общие положения

1.1. Настоящие рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению включают в себя примерный перечень функциональных обязанностей, прав и ответственностиштатного помощника настоятеля по миссионерскому служению (приходского миссионера).

1.2. В своей деятельности штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации или других стран канонического присутствия Русской Православной Церкви;

- каноническим Уставом Русской Православной Церкви;

- постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов;

- определениями Священного Синода;

- указами Патриарха Московского и всея Руси;

- рекомендациями Синодального Миссионерского Отдела;

- указами и распоряжениями правящего архиерея;

- распоряжениями Епархиального Миссионерского Отдела;

- Уставом прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата;

- данными Рекомендациями;

- распоряжениями Настоятеля;

- иными (в т.ч. гражданскими) нормативными актами.

1.3. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению относится к категории специалистов, то есть сотрудников, обладающих специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы.

1.4. На должность штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению назначается православный верующий:

- регулярно участвующий в церковных Таинствах;

- имеющий хорошую репутацию в среде прихожан;

- активно участвующий в жизни прихода.

1.5. Претендент на должность штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению получает образование или подтверждает квалификацию в образовательном учреждении по подготовке миссионеров.Наличие документа об окончании образовательного учреждения по подготовке миссионеров (или обучение в нем) или документа о прохождении аттестации является необходимым условием для назначения на должностьштатного помощника настоятеля по миссионерскомуслужению.

1.6. Назначение на должность штатного помощника по миссионерскому служению и освобождение от нее производится в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством порядке распоряжением правящего архиерея по представлению настоятеляприхода.

1.7. Штатный помощник настоятеля помиссионерскому служению подчиняется настоятелю, согласовывает свою деятельность с председателем епархиального миссионерского отдела (профильным ответственным епархиальным сотрудником) и с помощником благочинного по миссионерскому служению.

1.8. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служениювходит в состав Приходского собрания в соответствии с установленными для этого правилами.

II. Должностные обязанности

2.1. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служениюорганизовывает или самостоятельно проводит миссионерские мероприятия:

2.2. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению совместно с другими службами прихода участвует в:

- разработке приходского листка или газеты;

- подготовке и регулярном обновлении содержания материалов информационного стенда прихода, касающихся миссионерской деятельности;

- размещении на интернет-сайте прихода материалов информационного стенда прихода, анонсов и отчетов о проводимых приходом миссионерских мероприятиях, материалов Синодального Миссионерского Отдела, епархиальным миссионерским отделом, благочиния, сведений об образовательных учреждениях по подготовке миссионеров в епархии и пр.

2.3. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению осуществляет регулярное взаимодействие с:

- приходскими сотрудниками ответственными за миссионерскую работу;

- Помощником благочинного по миссионерскому служению, епархиального миссионерского отдела и по благословению настоятеля участвует в благочиннических и епархиальных мероприятиях миссионерской направленности.

2.4. Штатный помощник настоятеля помиссионерскому служению составляет:

- годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода;

- годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его помощнику благочинного по миссионерскому служению и в епархиальный миссионерский отдел.

2.5.  Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению обязан:

- соблюдать правила церковного благочестия и нравственности;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящими рекомендациями;

- исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций;

- выполнять указания настоятеля;

- не разглашать конфиденциальную информацию;

- не высказывать при публичных выступлениях (устно или письменно) свою позицию, противоречащую официальной позиции Русской Православной Церкви, епархии, благочиния.

2.6.  Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению регулярно повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации.

III. Права

3. В целях исполнения обязанностей штатный помощник настоятеля миссионерскомуслужению имеет право:

- участвовать в работе Приходского собрания;

- запрашивать в епархиальном миссионерском отделе и упомощника благочинного по миссионерскому служению информацию, необходимую для оптимизации миссионерской работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

- выносить на рассмотрение настоятеля прихода предложения об оптимизации и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, ходатайствовать перед Настоятелем о предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;

- по благословению настоятеля привлекать сотрудников прихода для содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

- рекомендовать настоятелю кандидатурыприхожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве преподавателей и консультантов по тем или иным формам миссионерской деятельности;

- следить за качеством работы привлеченных лиц;

- давать указания, организовывать и координировать работу сотрудников прихода в сфере миссионерской деятельности.

- обращаться к сотрудникам прихода для получения необходимой информации о деятельности прихода в сфере миссионерской работы.

IV. Ответственность

4.1. Штатный помощник настоятеля по миссионерскомуслужению несет ответственность:

- за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;

- за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;

- за несоблюдение графика работы;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения требований актов, указанных в п. 1.2 настоящих Рекомендаций;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Основными критериями оценки деятельности приходского миссионера могут являться:

- точное и своевременное исполнение своих обязанностей;

- число прихожан, участвующих миссионерских программах;

Косвенным критерием может стать повышение количества прихожан храма.

V. Освобождение от должности

5.1. Штатный помощник настоятеля по миссионерскомуслужению освобождается от занимаемой должности распоряжением правящего архиерея по представлению настоятеля прихода за невыполнение обязанностей изложенных в ч. 2 в соответствии ТК РФ.

5.2. Помимо общих оснований прекращения трудового договора, трудовой договор со штатным помощником настоятеля по миссионерскому служению должен предусматривать, в соответствии со ст. 347 ТК РФ, дополнительные основания к его прекращению:

- наличие еретических заблуждений и их распространение, используя свой статус;

-отсутствие необходимых навыков(не справляется со своими обязанностями);

- самовольноеоставление место служения.

5.3. Штатный помощник настоятеля по миссионерскомуслужениюможет прекратить свою деятельность по собственному желанию. В этом случае он подает письменное прошение на имя Настоятеляи извещаетштатного помощника благочинного по миссионерскому служению о своем желании прекратить деятельность в должности штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению не менее чем за две недели до своего увольнения.

О епархиальной миссионерской коллегии

  1. I.Общие положения.
  1. Епархиальная миссионерская Коллегия – совещательный орган при епархиальном миссионерском отделе.
  2.  Епархиальная миссионерская Коллегия находится в подчинении у руководителя епархиального миссионерского отдела и подотчетна ему.
  3. Коллегия призвана содействовать реализации полномочий руководителя епархиального миссионерского отдела при решении задач, отнесенных к его компетенции.
  4.  Коллегия в своей деятельности руководствуется постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов, определениями Святейшего Синода, Указами Патриарха Московского и всея Руси Каноническим Уставом Русской Православной Церкви, Уставом религиозной организации «Русская Православная Церковь» (гражданский), Решениями миссионерских съездов, Концепцией миссионерской деятельности Русской Православной Церкви, решениями епархиального миссионерского отдела, указами и распоряжениями епархиального архиерея, настоящим Положением и иными (в т.ч. гражданскими) нормативными актами.
  5.  Коллегия и созданные ею рабочие группы финансируются за счет средств епархиального миссионерского отдела.
  6. Епархиальная миссионерская Коллегия упраздняется указом епархиального архиерея.
  1. II.Цели и задачи Коллегии.
  2. 1. Цели.
    1. 1.Содействие реализации «Концепции миссионерской деятельности Русской Православной Церкви» на территории епархии.
    2. 2.Выработка приоритетных направлений деятельности и поиск оптимальных решений по вопросам миссионерского служения в епархии.
    3. 3.Экспертно-консультативная поддержка деятельности епархиального миссионерского отдела и ответственных лиц на местах.
  3. 2.Задачи.
    1. 1.Осуществление стратегического планирования деятельности епархиального миссионерского отдела:
  • Распределение ресурсов[1].
  • Налаживание взаимоотношений с внешним окружением: Синодальными отделами, епархиальными структурами, общественностью, учреждениями и ведомствами органов государственной и муниципальной власти.
  • Внутренняя координация работы отдела. Выявление сильных и слабых сторон для оптимизации деятельности.
  • Анализ опыта прошлых решений.
  1. 2.Разработка краткосрочного плана мероприятий, согласованных со стратегическим направлением.
  2. 3.Согласование отчетов.
  1. III.Состав Коллегии.
  1. Епархиальная миссионерская Коллегия создается указом епархиального архиерея.
  2. Коллегия состоит из председателя Коллегии, заместителя председателя, секретаря, членов Коллегии.
  3. Председателем Коллегии является по должности руководитель епархиального миссионерского отдела.
  4. Секретарь Коллегии назначается председателем Коллегии.
  5. В состав членов Коллегии входят по должности сотрудники епархиального миссионерского отдела, а также помощники благочинных по миссионерскому служению.
  6. Состав Коллегии определяется решением епархиального миссионерского отдела и утверждается епархиальным архиереем по письменному представлению председателя Коллегии.
  7. Коллегия созывается сроком на 1 год.
  1. IV.Обязанности членов Коллегии.
  1. 1.Председатель Коллегии.
    1. 1.Вносит епархиальному архиерею предложения по персональному составу Коллегии.
    2. 2.Возглавляет Коллегию и руководит ее деятельностью.
    3. 3.Утверждает план деятельности Коллегии в порядке, установленном настоящим Положением.
    4. 4.Не позднее, чем за 5 календарных дней до дня проведения заседания Коллегии утверждает повестку дня заседания Коллегии.
    5. 5.Созывает очередные и внеочередные заседания Коллегии.
    6. 6.Дает поручения членам Коллегии по подготовке вопросов, вносимых в повестку дня заседания Коллегии, а также материалов по этим вопросам.
    7. 7.Ведет заседания Коллегии и обеспечивает коллегиальность в обсуждении и принятии решений.
    8. 8.Организует контроль над исполнением принятых Коллегией решений.
    9. 9.Полномочия председателя Коллегии в случае его отсутствия возлагаются на заместителя председателя Коллегии.
  1. 2.Секретарь Коллегии.
    1. 1.Составляет Проект плана работы и повестки заседаний Коллегии и направляет его на утверждение председателю.
    2. 2.Формирует проект повестки дня заседания Коллегии и организует сбор материалов для рассмотрения на заседании.
    3. 3.Уведомляет о времени и месте заседания Коллегии членов Коллегии, а также по поручению председателя Коллегии иных приглашенных лиц.
    4. 4.Представляет материалы, в том числе повестку дня заседания и проект решения Коллегии ее членам не позднее чем за 4 календарных дня до дня проведения заседания Коллегии.
    5. 5.Ведет протоколы заседаний Коллегии, предоставляет их на подпись председателю и сдает их в епархиальный архив.
    6. 6.Составляет официальное письменное сообщение для СМИ и направляет его на утверждение председателю Коллегии.
  1. 3.Члены Коллегии:
    1. 1.Обладают равными правами при обсуждении вопросов.
    2. 2.Вносят предложения о созыве заседаний Коллегии, предложения в план деятельности Коллегии и повестку дня заседаний Коллегии.
    3. 3.Выступают и вносят предложения по рассматриваемым вопросам, в том числе о внесении поправок в проекты решений Коллегии или их доработке, о переносе рассмотрения вопроса на другое заседание Коллегии.
    4. 4.В случае несогласия с принятым решением Коллегии могут письменно изложить свою позицию, которая подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Коллегии. Содержание личной позиции может быть оглашено членом Коллегии в пределах времени, выделенного для обсуждения данного вопроса.
    5. 5.Полномочия члена Коллегии прекращаются в случае прекращения его работы в качестве сотрудника епархиального миссионерского отдела (помощника благочинного по миссионерскому служению), либо решением епархиального архиерея.
  1. V.Организация деятельности Коллегии.
  1.  Коллегия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы Коллегии на полугодие. Проекты планов работы и повестки заседаний Коллегии формируются секретарем на основании предложений, поступивших от членов Коллегии или епархиального архиерея.
  2.  Предложения в план работы Коллегии должны содержать:

наименование вопроса и обоснование необходимости его обсуждения на Коллегии, состав исполнителей, ответственных за подготовку вопросов, вносимых для рассмотрения на заседании Коллегии, дату рассмотрения вопроса на заседании Коллегии.

  1.  Предложения в план работы Коллегии представляются секретарю Коллегии не позднее, чем за 30 календарных дней до наступления планируемого периода деятельности Коллегии.
  2.  Проект плана работы Коллегии, до его утверждения председателем Коллегии, согласовывается с епархиальным архиереем. По предложению епархиального архиерея осуществляются: изменение сроков рассмотрения, формулировок вопросов, включенных в план работы Коллегии, исключение вопроса из плана работы Коллегии, рассмотрение на заседаниях Коллегии дополнительных вопросов.
  3.  Утвержденный план работы Коллегии секретарь Коллегии доводит до членов Коллегии и других заинтересованных лиц в течение 5 календарных дней со дня его утверждения.
  4. Заседания Коллегии проводятся по необходимости, но не реже двух раз в год.
  5. Организационное и методическое обеспечение деятельности Коллегии осуществляется епархиальным миссионерским отделом.
  6. Повестка дня заседания Коллегии утверждается непосредственно на заседании Коллегии.
  7. Коллегия может проводить расширенные заседания с приглашением заинтересованных лиц: духовенства, представителей православной общественности, научных учреждений и общественных объединений, миссионеров из других епархий, богословов, экспертов и других специалистов, для предоставления сведений по рассматриваемым вопросам.
  8. Возможность присутствия на заседании Коллегии средств массовой информации определяется председателем Коллегии. В случае нежелательности распространения в СМИ какой-либо информации, относящейся к заседанию, председатель явно оповещает об этом всех присутствующих на заседании.
  9. По вопросам затрагивающим особенности миссионерского служения в отдельных благочиннических округах могут проводиться выездные заседания Коллегии с участием представителей территориально соотнесенных с соответствующим благочинием органов местного самоуправления муниципальных образований, муниципальных учереждений, а также иных организаций.
  10. Заседания Коллегии являются правомочными, если в нем участвует не менее половины от общего числа ее членов.
  11. Члены Коллегии обязаны участвовать в заседаниях Коллегии лично. Члены Коллегии не вправе делегировать свои полномочия другим лицам, а также передавать право голоса другим членам Коллегии. Освобождение членов Коллегии от участия в заседании Коллегии допускается с разрешения председателя Коллегии или в случае его отсутствия – с разрешения заместителя председателя Коллегии. О невозможности присутствовать на заседании Коллегии по уважительной причине члены Коллегии информируют секретаря Коллегии не позднее, чем за сутки до начала заседания. В особых случаях, с разрешения председателя Коллегии, член Коллегии может предоставить письменный доклад с изложением своей позиции по означенному вопросу.
    1. Представленные для рассмотрения на заседании Коллегии материалы должны быть подготовлены в соответствии с требованиями нижеследующего пункта настоящего Положения.
    2. Материалы представляются секретарю Коллегии не позднее, чем за 7 календарных дней до дня проведения заседания
      и включают:
  • проект решения Коллегии[2].
  • информационную справку[3].
  • список лиц, выступающих на заседании Коллегии, список лиц, приглашаемых на заседание Коллегии.
  1. Решения Коллегии принимаются голосованием. В этом случае решение принимается простым большинством голосов от числа членов Коллегии, присутствующих на заседании Коллегии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Коллегии.
  2. По каждому вопросу повестки дня заседания Коллегии принимается отдельное решение.
  3. Секретарь Коллегии фиксирует ход заседания Коллегии и принятые решения протоколом, который подписывается председателем Коллегии и секретарем, и передается для утверждения епархиальному архиерею. Также может производится фото- и видеофиксация.
  4. Решения Коллегии объявляются распоряжениями руководителя епархиального миссионерского отдела, утверждаются епархиальным архиереем и обязательны для исполнения всеми миссионерскими учреждениями епархии.
  5. Исполнение распоряжений руководителя епархиального миссионерского отдела может осуществляться посредством издания соответствующих указов и распоряжений управляющего епархией с приложением выписки из протокола.
  6. Обязанности по исполнению решений Коллегии несут непосредственно ответственные лица, указанные в решениях Коллегии.
    1. Коллегия регулярно рассматривает на своих заседаниях отчеты
      о ходе исполнения принятых ею решений и результатах проделанной работы, заслушивает лиц, ответственных за их исполнение.
    2. Для решения поставленных перед епархиальным миссионерским отделом задач могут быть образованы рабочие группы, которые являются временными рабочими органами Коллегии.
    3. В состав таких рабочих групп, кроме членов Коллегии могут входить сотрудники аппарата епархиального миссионерского отдела, представители других епархиальных учреждений, помощники благочинных по миссионерской работе, приходские миссионеры, специалисты и эксперты по теме, изучаемой группой. Включение в состав рабочей группы сотрудников учреждений и клириков иных епархий согласовывается с епархиальным архиереем соответствующих епархий, сотрудника синодального учреждения – с его руководителем.
    4. Решение о создании рабочей группы, перечень задач и сроки ее деятельности принимаются на заседании Коллегии. Также на заседании Коллегии назначается ее руководитель и формируется состав рабочей группы и полномочия ее членов. При необходимости епархиальный архиерей может включить дополнительно в рабочую группу специалистов по разрабатываемой теме.
    5. Рабочая группа вправе:
  • Вносить предложения председателю отдела о привлечении (по согласованию с епархиальным архиереем), экспертов, специалистов, переводчиков и иных лиц;
  • проводить консультации со специалистами синодальных учреждений, с сотрудниками епархиальных учреждений, в том числе из других епархий;
  • решать вопросы организации своей деятельности;
  • готовить аналитические материалы и разрабатывать проекты решений заседаний Коллегии.

27.   Участие в деятельности рабочей группы членов канонических подразделений Русской Православной Церкви осуществляется на безвозмездной основе.

  1. В срок, определяемый Председателем Коллегии, руководитель рабочей группы представляет отчет о деятельности рабочей группы на заседании Коллегии. Отчет подлежит утверждению Коллегией. При утверждении отчета работа группы считается выполненной. В случае неутверждения - вопрос о дальнейшей деятельности рабочей группы выносится на решение Коллегии.

Полномочия рабочей группы могут быть досрочно прекращены распоряжением Председателя Коллегии.


[1] Координации деятельности епархиального миссионерского отдела по направлениям: методическая (совокупность мероприятий, проводимых в целях овладения методами и приемами миссионерской деятельности, поиска новых, наиболее рациональных и эффективных форм и методов ее организации, проведения и обеспечения), образовательная (составление образовательных программ, организация и проведение курсов, семинаров, форумов), информационно-аналитическая, административно-хозяйственная деятельность.

[2] Проект решения включает констатирующую и постановляющую части, краткое изложение существа вопроса, четко сформулированные имеющиеся недостатки и их причины, предлагаемое решение и его цели и задачи, изложение задач и поручений конкретным исполнителям, указание сроков их исполнения.

[3] Содержит изложение существа вопроса и обоснование предложений, включенных в проект решения Коллегии.

Управление Делами Патриархии (Циркулярное письмо).

03 05 head M1T1k2Tikl8 pic 18bbb2 header sky 2 vtoroofon monastry1 dom dlya mami1 doverie prav edu1 kazaki1 prav pyatigorsk1 lermontov pravoslavnii1 minvod blagochinie1 novopavlovskoe blagochinie1 jivonosnii istochnik1 prav gimnazia1 prav kbr1 parv kchr north prav kchr south kupel kavkaza1 logo.jpg

Вы здесь: Home Об отделе Материалы отдела Документы Документы регламентирующие деятельность помощников благочинных и настоятелей в социальной миссионерской сфере, а также типовое «Положение о коллегии епархиального миссионерского отдела».